Impulsamos a tu organización para desarrollar el talento y alcanzar su máximo potencial. Proporcionamos a los líderes las habilidades que necesitan para desarrollar el liderazgo en los diversos retos de su carrera.
A través de un enfoque centrado en el ser humano, nuestro modelo se basa en cuatro pilares del liderazgo. Utilizamos múltiples herramientas para garantizar que todos los directivos, gerentes, mandos medios y colaboradores, tengan acceso de forma organizada a los contenidos más recientes y relevantes, junto con otros recursos, tales como evaluaciones, sesiones de formación y acompañamiento apoyados en simuladores de liderazgo, coaching y mentoría.
Una reciente encuesta mundial de LHH revela nuevas tendencias y perspectivas sobre el liderazgo actual. Los resultados destacan los 5 principales retos que enfrentan los líderes hoy en día:
89%
Agilidad en el cambio constante
89%
Adaptación a reestructuraciones
87%
Contratación y fidelización
86%
Motivación de los colaboradores
87%
Evaluar adecuadamente el talento
Nuestro enfoque centrado en el ser humano
Permite que los líderes logren un cambio sostenible a través de las siguientes estrategias:
4 Pilares del Liderazgo de LHH
Liderazgo Estratégico
Líderes que anticipan cambios y transforman la organización con visión a largo plazo.
Nos enfocamos en potencializar las capacidades de los líderes para comprender y guiar la dirección estratégica de la organización. Implica la toma de decisiones informadas que alineen los objetivos de la empresa con su visión a largo plazo. Los líderes estratégicos deben evaluar el entorno empresarial, anticipar cambios y diseñar planes para el éxito sostenible.
Líderes en todos los Niveles:
- Usando la perspectiva estratégica
- Adoptando una perspectiva global
- Comprendiendo el ecosistema
- Demostrando enfoquen el cambio
- Demostrando conocimiento organizacional
- Evolucionando la cultura
- Aprovechando la curiosidad
- Resolución de problemas
- Tomando de decisiones
- Innovando
- Tomando riesgos
Líderes Ejecutivos:
- Aprovechando el conocimiento empresarial
- Avanzando en un en una perspectiva global
- Liderando con la perspectiva que abarque toda la empresa
- Imaginando el futuro
- Definir la estrategia
- Toma de decisiones perspicaces
Liderazgo de Desempeño
Compromiso con generar un impacto real
Este pilar se enfoca en la habilidad de los líderes para lograr resultados efectivos y mantener un alto rendimiento. Comprenden las necesidades fundamentales de la organización, comprometiéndose con resultados tangibles y trabajan eficazmente con y a través de los demás.
Líderes en todos los Niveles:
- Ejerciendo la visión empresarial
- Orientando a resultados
- Impulsando la mejora continua
- Planificando y organizando
- Priorizando
- Delegando
- Manteniendo una orientación al cliente
Líderes Ejecutivos:
- Inspirando la innovación
- Impulsando la excelencia organizacional
- Activando la excelencia operativa
- Guiando la transformación
- Liderando a través de la ambigüedad
- Impulsando la orientación al cliente
Liderazgo de Equipos
Mentores que comprometen y desarrollan a al equipo
Nos enfocamos en la conexión y el manejo eficaz de la fuerza laboral. Los líderes deben cultivar relaciones sólidas, fomentar la colaboración y apoyar el crecimiento y el bienestar de su equipo. La empatía, la comunicación y la construcción de confianza son esenciales.
Líderes en todos los Niveles:
- Colaborando
- Comunicando
- Estableciendo y manteniendo relaciones
- Influyendo
- Conectando con empatía
- Mejorando la pertenencia
- Gestionando los conflictos
- Planificando el talento
- Gestionando el rendimiento
- Liderando con visión
- Empoderando
- Inspirando y motivando
- Coaching & desarrollo de otros
Líderes Ejecutivos:
- Desarrollando capacidad organizacional
- Mejorando la colaboración y la pertenencia
- influyendo con impacto
- Dinamizando la organización
- Aprovechando los conocimientos políticos
- Cultivando alianzas y asociaciones
- Conectando con empatía
Liderazgo Personal
Creciendo y dando forma a su contribución
Este pilar considera la conciencia de la influencia del líder y su desarrollo personal continuo. Implica la autorreflexión, la adaptabilidad y la autenticidad. Los líderes personales reconocen su impacto en los demás y buscan crecer constantemente.
Líderes en todos los Niveles:
- Revelando la autoconciencia
- Utilizando la autogestión
- Priorizando el autodesarrollo
- Expresando principios/integridad
- Transmitiendo valor y confianza
- Tomando la iniciativa
- Demostrando agilidad en el aprendizaje
- Trabajando con adaptabilidad
- Mostrando resiliencia
Líderes Ejecutivos:
- Presencia ejecutiva
- Demostrando madurez ejecutiva
- Liderando con resiliencia
- Mostrando coraje
- Mostrando autorregulación
Para las organizaciones, una sólida cultura de liderazgo comienza con un enfoque integrado que abarca:
Consultoría en Cultura y Liderazgo
La consultoría en cultura y liderazgo ayuda a las organizaciones a identificar las competencias y los comportamientos que sus colaboradores necesitan para activar la estrategia de la empresa.
Mentalidad y
creencias
Nuevos comportamientos
Modelos de
liderazgo
Alineamiento de sistemas y procesos
Assessment & Simuladores
Pinsight
Sostenibilidad
Agile Move
Apples & Oranges
Business Acumen
ChangePro
Assessment Star
Desarrollo de Liderazgo & Equipos
El éxito de su empresa está estrechamente ligado al crecimiento y la eficacia de sus líderes. Nuestros programas están diseñados para ofrecer el apoyo adecuado en cada etapa del desarrollo profesional, asegurando que sus colaboradores estén bien preparados para enfrentar sus desafíos.
Módulos de Aprendizaje Desarrollo de Liderazgo
Liderazgo Personal
- Impulsa tu Resiliencia
- Da Forma a tu Mentalidad
- Asume Tu Liderazgo
- Desarrolla tu Inteligencia Emocional
- Personifica tu Liderazgo
- Trabaja desde Cualquier Lugar
- Abraza el Cambio Inesperado
- Lidera con Autenticidad
- Empieza con Éxito tu Nuevo Rol
- Adaptarse para Crecer
- Enciende tu Motivación
- Eleva tu Agilidad Mental
- Gestión del Cambio
Liderazgo de Equipos
- Desarrolla a través del Feedback
- Alinea Equipos para el Éxito
- Cultiva Mentalidades de Crecimiento
- Lidera con Visión Personal
- Promueve el Conflicto Productivo
- Colaborar para Crecer
- Expande tu Influencia
- Comunica con Impacto
- Networking en la Organización
- Construye Confianza
- Construye Seguridad Psicológica
- Escucha con Intención
- Construye Rapport Rápidamente
- Lidera desde Cualquier Lugar
- Colaboración sin Fronteras
- Coaching en Tiempos de Cambio
- Optimiza el Desempeño del Equipo
- Accountability a través del Coaching
- Decir No Estratégicamente
Liderazgo de Estratégico
- Navega el Cambio
- Domina el Pensamiento Estratégico
- Impulsa tu Creatividad
- Transforma la Cultura Organizacional
- Consigue Cambios Duraderos
- Piensa más allá de la Tecnología
- Desestresa tu Tecnología
- Esforzarse para Avanzar
Liderazgo de Desempeño
- Innovar para Crecer
- Maximiza tu Tiempo
- Delega con Efectividad
- Decide con Seguridad
- Genera Insights a través de Datos
- Organiza Reuniones Efectivas
Coaching & Mentoring
Coaching 1:1 en el desarrollo de liderazgo acelera y mantiene el aprendizaje
Nuestro modelo de coaching se centra en lograr resultados alineados con los objetivos organizacionales y está integrado con las actividades de aprendizaje de gestión del talento ideadas para el equipo de liderazgo, ejecutivos y profesionales.