Nuestro Equipo
Mela Velásquez - Gerente de Transición de Carrera
Soy Administradora de Empresas, con un MBA en International Business y certificada en Coaching Ontológico. Cuento con más de 20 años de experiencia en cargos gerenciales en multinacionales en Latinoamérica y Estados Unidos.
Asesoro y acompaño Programas Individuales y Grupales de Outplacement (Transición de Carrera y Cambio), Coaching individual y grupal y facilito talleres grupales en programas de Empoderamiento Femenino, Gerencia de Carrera y Transición de Carrera.
Marcela Ramírez R. - Consultora Senior
Soy Psicóloga y Especialista en Administración de Empresas, cuento con más de 20 años de trayectoria como asesora en procesos de transición y gerencia de carrera.
He liderado algunos de los más grandes procesos de Transición de Carrera de las compañías líderes del país, asegurando los más altos estándares de servicios con las últimas metodologías y herramientas disponibles a través de talleres y asesorías de altos ejecutivos en programas individuales y grupales.
Camila Greiffenstein - Consultora Senior
Consultora de Outplacement, con más de 11 años de experiencia laboral, principalmente en empresas de consultoría en Recursos Humanos donde he asesorado a ejecutivos de media y alta gerencia desde el rol de headhunter y como consultora de transición laboral a través de sesiones individuales y capacitaciones grupales.
Catalina Cárdenas - Consultora Senior
Cuento con más de 12 años de experiencia en compañías multinacionales del sector de Consultoría en recursos humanos y me considero una apasionada y conectada con mi propósito. Trabajo con ejecutivos en la preparación para sus procesos de transición de carrera, selección, entrevistas, assessment, evaluación de competencias, y reputación de marca personal. Soy facilitadora, creo y desarrollo charlas y talleres con enfoque en empleabilidad y Marketing personal. Conozco a profundidad el mercado laboral actual, sus tendencias, investigándolo y explorándolo a través de una red de contactos sólida y del estrecho relacionamiento con los Gerentes Talento Humano y el C-Suit.
Lourdes Vergara - Consultora Senior
Soy especialista en estrategia y política empresarial, cuento con más de 20 años de experiencia en instituciones nacionales y multinacionales del sector educativo, industrial, manufactura y servicios; actualmente me desempeño en cargos de Dirección General, Administrativa-Financiera y Talento Humano.
María José Bustamante - Consultora Senior
Soy Profesional Senior en Gestión del Talento Humano, cuento 12 años de experiencia en cargos de Recursos Humanos tanto en compañías multinacionales como nacionales. Asesoro y acompaño Programas Individuales y Grupales de Outplacement (Transición de Carrera y Cambio). Cuento con amplia experiencia en procesos de Capacitación, Inducción de Personal, Clima Organizacional, Entrevista por Competencias, Reclutamiento y Selección. Con conocimientos en Six Sigma, plataformas E-learning, pruebas psicométricas y Experta en LinkedIn.
Ana Milena Upegui J. - Consultora Senior
Soy psicóloga y coach certificada, con amplia experiencia en consultoría en las áreas de Gestión Humana y Desarrollo Organizacional para empresas Nacionales y Multinacionales. Responsable de los Programas de Active Placement, liderando procesos de valoración a ejecutivos y medición de competencias gerenciales, Assessment Center, Cambio Organizacional, trabajo en Equipo y aplicación e interpretación de herramientas psicológicas de medición, Comunicación y Desarrollo de Carrera.
Maria Fernanda Moreno - Consultora Senior
Soy experta en desarrollo y promoción de carrera profesional de ejecutivos de diferentes niveles y áreas de especialidad. Guío y ejecuto metodologías innovadoras para la transformación y transición de Carrera, logrando altos índices de recolocación y desarrollo de la empleabilidad de los ejecutivos.
Andrea Acosta - Talent Connector Consultant
Soy psicóloga experta en Gestión del talento y en evaluación por competencias. Cuento con más de doce años de experiencia en Consultoría de Recursos Humanos, tanto en firmas multinacionales como nacionales. Cuento con amplia experiencia reclutando perfiles para alta y media gerencia. liderando áreas especializadas en reclutamiento. Después de una larga trayectoria profesional en temas de atracción de talento, tengo la capacidad para gestionar el ciclo completo del proceso de reclutamiento, selección y valoración, adicionando a mi experiencia profesional acompañamiento y consultoría en procesos de transición de carrera.
Daniela Rios - Talent Connector Consultant
Soy psicóloga con más de 6 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección de gerencias medias y altas. Manejo integral de procesos de headhunting, diseño de estrategias de negocios, consecución y mantenimiento de cuentas corporativas, investigación de mercados, benchmarking salarial, transformación de negocios, diseño de planes de desarrollo, planes de sucesión y outplacement para compañías nacionales y multinacionales de todos los sectores de la economía.
Hellen Solís Gambo - Talent Connector Consultant Costa Rica y Guatemala
Soy experta en el análisis del comportamiento humano y en la gestión de talento, con una amplia trayectoria de más de 20 años en procesos de Recursos Humanos en empresas multinacionales líderes. Mi experiencia en reclutamiento y selección de personal, así como en análisis y perfilado masivo de cargos laborales, me ha permitido desarrollar habilidades para identificar y atraer el mejor talento del mercado.
Además, cuento con una sólida formación en evaluación y aplicación de assessment center y pruebas psicométricas, lo que me permite realizar una evaluación exhaustiva de los candidatos y diseñar planes de desarrollo personalizados.
David Bermúdez - Coordinador de Operaciones
Ingeniero Mecánico; con conocimiento y manejo del software Inventor, Solid Edge, SolidWorks, y las diferentes herramientas ofimáticas; experiencia en relaciones interpersonales, recopilación, verificación, análisis de bases de datos e indicadores, realización de informes de gestión, atención a visitas y auditorias de autoridades regulatorias. Destacado por ser una persona con alto sentido de compromiso, responsabilidad y honestidad, orientado a obtener resultados con capacidad de liderar y fomentar el trabajo en equipo o individual, dando respuesta de manera eficiente, ágil y autónoma, encaminado al rápido aprendizaje y capacidad para afrontar nuevos retos y aportar soluciones.
Catherine Rodríguez - Coordinadora de Calidad
Soy Administradora de Empresas, líder en procesos administrativos y de servicio al cliente. Cuento con experiencia profesional dando soporte a procesos de consultoría, formación, transición de carrera, desarrollo de eventos, relacionamiento comercial con clientes, proveedores y usuarios internos.